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Aktienoptionsanalyse Aktienoptionsanalyse für Excel (OptionEdge) ist eine Aktienoptionsanalyse für Microsoft Excel und hilft Investoren dabei, ihre Aktienoptionsstrategien zu simulieren und zu analysieren. Diese Lösung kann verwendet werden, um Aktienoptions-Trading-Entscheidungen oder als Bildung für die Merkmale und Risiken des Optionshandels zu treffen. Die wichtigsten Merkmale der Aktienoptionsanalyse für Excel sind: Ausführen und erkunden, was, wenn Szenarien. Detaillierte theoretische Gewinn - / Verlustinformationen. Detaillierte Grafiken zeigen maximalen Gewinn / Risiko, Break-Evens und darüber hinaus. Mehrfach-Break-even-Analyse bei Verfall und aktuellem Wert. Speichern und Drucken von erstellten Positionen. Berechnet die implizite Volatilität. Handle Strategien, die bis zu vier Beine haben. Dies würde alles von einzelnen Option Trades, komplexe Butterfly Spreads .. Position Monitor Tracks und organisiert Ihre Investitionen. Testen Sie Ihre Trading-Strategien und vieles mehr. Optionsstrategien, die von Aktienoptionsanalysen für Excel unterstützt werden, sind: Long Call / Put Short Call / Put Long / Short Stock Covered Call Bull Call / Put Spread Bear Call / Put Spread Long / Short Straddle Lang / Kurz Strangle Ratio Call Spread Ratio Put Spread Call / Put Verhältnis Verteilung und Butterfly Spreads. Verwandte Excel-Lösungen für die Aktienoptionsanalyse Teilen Sie Ihre Meinung und Meinung mit anderen Nutzern: Erstellen Sie eine Rezension Browse Main Excel Solution Kategorien Zusätzliche Excel Business-Lösungen sind als Free Excel-Lösungen und die beliebtesten kategorisiert. Weitere Lösungen, die für spezifische Benutzeranforderungen vorgeschlagen werden, können entweder im Excel-Hilfeforum gefunden oder als Projekt für die Excel-Freelance-Community vorgeschlagen werden. Home 187 Artikel 187 Mitarbeiteraktienoptionen Fact Sheet Traditionell wurden Aktienoptionspläne als Weg für Unternehmen genutzt Belohnung Top-Management und wichtige Mitarbeiter und verknüpfen ihre Interessen mit denen des Unternehmens und anderen Aktionären. Immer mehr Unternehmen betrachten nun alle ihre Mitarbeiter als Schlüssel. Seit Ende der 80er-Jahre ist die Zahl der Aktienoptionen um das neunfache gestiegen. Während Optionen sind die prominenteste Form der individuellen Equity-Vergütung, Restricted Stock, Phantom Stock und Stock Appreciation Rights gewachsen sind in der Popularität und sind ebenfalls eine Überlegung wert. Breitbasierte Optionen bleiben in Hochtechnologieunternehmen die Norm und werden auch in anderen Branchen weiter verbreitet. Größere, öffentlich gehandelte Unternehmen wie Starbucks, Southwest Airlines und Cisco geben nun den meisten oder allen ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen. Viele non-high-tech, eng verbundene Unternehmen kommen auch in die Reihen. Ab 2014 schätzte die Allgemeine Sozialforschung, dass 7,2 Mitarbeiter Aktienoptionen plus wahrscheinlich mehrere hunderttausend Mitarbeiter mit anderen Formen des Eigenkapitals halten. Das ist von seinem Höhepunkt im Jahr 2001, aber wenn die Zahl war etwa 30 höher. Der Rückgang resultierte im Wesentlichen aus Änderungen von Rechnungslegungsvorschriften und erhöhtem Anteilsdruck, um die Verwässerung durch Aktienpreise in Aktiengesellschaften zu reduzieren. Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption gibt einem Mitarbeiter das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für eine bestimmte Anzahl von Jahren zu kaufen. Der Preis, zu dem die Option gewährt wird, wird als Zuschusspreis bezeichnet und ist üblicherweise der Marktpreis zum Zeitpunkt der Gewährung der Option. Mitarbeiter, denen Aktienoptionen gewährt wurden, hoffen, dass der Aktienkurs steigen wird und dass sie durch Ausübung (Kauf) der Aktie zum niedrigeren Stipendienpreis und dann Verkauf der Aktie zum aktuellen Marktpreis einlösen können. Es gibt zwei Hauptarten von Aktienoptionsprogrammen, die jeweils mit einzigartigen Regeln und steuerlichen Konsequenzen: nicht qualifizierte Aktienoptionen und Aktienoptionen (ISOs). Aktienoptionspläne kann eine flexible Möglichkeit für Unternehmen Eigentum mit Mitarbeitern zu teilen, belohnen sie für die Leistung, und zu gewinnen und eine motivierte Mitarbeiter behalten. Für wachstumsorientierte kleinere Unternehmen, Optionen sind ein guter Weg, um Bargeld zu erhalten, während die Mitarbeiter ein Stück zukünftiges Wachstum. Sie sind auch für öffentliche Unternehmen sinnvoll, deren Leistungspläne gut etabliert sind, aber die Mitarbeiter in Besitz nehmen wollen. Der verwässernde Effekt von Optionen, auch wenn sie für die meisten Beschäftigten gewährt wird, ist typischerweise sehr gering und kann durch ihre potenzielle Produktivität und Mitarbeiterbezug Vorteile ausgeglichen werden. Optionen sind jedoch kein Mechanismus für bestehende Eigentümer, Aktien zu verkaufen und sind in der Regel für Unternehmen ungeeignet, deren zukünftiges Wachstum ungewiss ist. Sie können auch weniger attraktiv in kleinen, eng geführten Unternehmen, die nicht wollen, gehen Sie in die Öffentlichkeit oder verkauft werden, weil sie es schwierig finden, einen Markt für die Aktien zu schaffen. Aktienoptionen und Mitarbeiterbesitz Sind Optionen Eigentümer Die Antwort hängt davon ab, wen Sie fragen. Befürworter fühlen, dass Optionen wahres Eigentum sind, weil die Mitarbeiter nicht erhalten sie kostenlos, aber müssen sich ihr eigenes Geld, um Aktien zu kaufen. Andere wiederum sind der Auffassung, dass aufgrund der Optionspläne, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Anteile kurzfristig nach der Gewährung zu verkaufen, diese Optionen keine langfristige Eigentümerperspektive und - haltung schaffen. Die endgültige Auswirkung eines Mitarbeiterbeteiligungsplanes einschließlich eines Aktienoptionsplans hängt stark vom Unternehmen und seinen Zielen für den Plan, seinem Engagement für die Schaffung einer Eigentümerkultur, dem Ausmaß der Ausbildung und der Ausbildung, die er in die Erläuterung des Plans, Und die Ziele der einzelnen Mitarbeiter (ob sie eher Bargeld früher als später wollen). In Unternehmen, die ein echtes Engagement für die Schaffung einer Eigentümer-Kultur zeigen, können Aktienoptionen ein wichtiger Motivator sein. Unternehmen wie Starbucks, Cisco und viele andere ebnen den Weg, zeigen, wie effektiv ein Aktienoptionsplan kann, wenn mit einem echten Engagement für die Behandlung von Arbeitnehmern wie Eigentümer kombiniert werden. Praktische Überlegungen Im Allgemeinen ein Optionsprogramm bei der Gestaltung müssen Unternehmen sorgfältig zu prüfen, wie viel Bestand sie bereit sind, zur Verfügung zu stellen, die Optionen erhalten wird, und wie viel Beschäftigung wachsen wird, so dass die richtige Anzahl von Aktien jedes Jahr gewährt wird. Ein häufiger Fehler ist, zu viele Optionen zu früh zu gewähren, so dass kein Platz für zusätzliche Optionen für zukünftige Mitarbeiter. Einer der wichtigsten Überlegungen für den Planentwurf ist sein Ziel: ist der Plan, allen Mitarbeitern Aktien im Unternehmen zu geben oder nur einen Nutzen für einige wichtige Mitarbeiter zu geben. Wünscht das Unternehmen langfristiges Eigentum zu fördern oder ist es ein Einmalige Leistung Ist der Plan als eine Möglichkeit zur Schaffung von Arbeitnehmereigentum oder einfach eine Möglichkeit zur Schaffung einer zusätzlichen Leistungen an Arbeitnehmer Die Antworten auf diese Fragen werden von entscheidender Bedeutung bei der Festlegung der spezifischen Plan-Merkmale wie Anspruchsberechtigung, Zuteilung, Vesting, Bewertung, Haltezeiten , Und Aktienkurs. Wir veröffentlichen das Aktienoptionsbuch, eine sehr detaillierte Anleitung zu Aktienoptionen und Aktienkaufplänen. Stay InformedLearn, wie Sie die Bestandsanalyse-Vorlage mit Excel 2016 verwenden Mit Excel 2016 können Sie die Bestandsanalyse-Vorlage verwenden, um die Performance ausgewählter Bestände schnell zu analysieren und zu vergleichen. Die Vorlage ermöglicht es Ihnen, bis zu drei Aktien zu vergleichen, und dann zeigt ihre Leistung über einen Zeitraum von Zeit in einem Excel-Diagramm. Mit der Bestandsanalyse-Vorlage steuern Sie die zu vergleichenden Aktien und die Vergleichszeit. Verwenden der Vorratsanalyse-Vorlage Um die Vorlage für die Vorratsanalyse zu verwenden, benötigen Sie Excel 2016 oder höher oder ein Abonnement für Office 365. Öffnen Sie die Vorlage Vorlage Um die Vorlage Vorlage zu öffnen, wählen Sie in Excel Neu gt Bestandsanalyse. Wenn Sie die Vorlage nicht sehen können, verwenden Sie das Suchfeld, und geben Sie eine Bestandsanalyse ein. Und wählen Sie dann die Lupe, um die Suche zu starten (oder klicken Sie auf die Enter-Taste). Die Bestandsanalyse-Vorlage wird angezeigt. Sobald die Vorlage geöffnet ist, sehen Sie die erste Registerkarte mit der Überschrift Start. Wählen Sie die Schaltfläche Lets Get Started, um zu beginnen. Verwendung der Bestandsanalyse-Vorlage Das Arbeitsblatt zur Bestandsanalyse wird vorgestellt und zeigt zwei Bestände im Diagramm, die in der Vorlage zur Verfügung stehen. Dies sind zwei erneuerbare Energien Unternehmen Canadian Solar Inc (CSIQ) und SolarCity Corp (SCTY). In den nächsten Schritten erfahren Sie, wie die Bestände geändert werden, die angezeigt werden. Wählen Sie Hinzufügen, um einen neuen Bestand hinzuzufügen. Wenn Sie dies tun, ist das dritte Feld mit einem Renewable Energy Group (REGI) Symbol gefüllt. Wählen Sie im zweiten Feld links die Schaltfläche Aktualisieren. Sie werden mit dem Sicherheitsdialog "Datenschutzstufen" aufgefordert. In dieser Vorlage kombinieren Sie Daten aus der lokalen Arbeitsmappe mit den aus dem Web heruntergeladenen Bestandsdaten, weshalb die Sicherheitsbenachrichtigung für die Datenschutzstufe angezeigt wird. Wählen Sie in der Dropdown-Liste für beide Datenquellen die Option Öffentlich aus, und klicken Sie dann auf Speichern. Die Vorlage lädt die neuesten Aktieninformationen aus dem Yahoo Finance Portal. Eine Diagrammzeile wird dem Excel-Diagramm hinzugefügt und zeigt historische Daten für das REGI-Aktiensymbol an. Sie können den Vergleichszeitraum mit dem Date-Timeline-Slicer anpassen, der sich am unteren Rand des Arbeitsblatts befindet. Sie können dem Vergleich weitere Jahre hinzufügen, die Analyse auf die einzelnen Quartale, Monate oder sogar Tage verkleinern, wobei alle diese Dropdown-Auswahl für die Slicer-Optionen wie im folgenden Bild dargestellt sind. Anpassen der Aktienanalyse-Vorlage mit eigenen Aktien Jetzt, da Sie wissen, wie die Aktienanalyse-Vorlage zu verwenden, ist das Ersetzen eines der drei Standard-Aktien-Symbole einfach. Geben Sie einfach ein gültiges Lager-Symbol in jedes der drei Lager-Symbol-Boxen ein, und wählen Sie dann die Schaltfläche Aktualisieren auf der linken Seite der Arbeitsmappe aus. Die Vorlage stellt eine Verbindung zum Web her, lädt die Daten herunter und aktualisiert das Diagramm anhand Ihrer Auswahl. Zurücksetzen der Bestandsanalyse-Vorlage Wollen Sie die Vorlage wiederherstellen, wie es war, als Sie es zum ersten Mal geöffnet haben Kein Problem, drücken Sie einfach Strg Q, um Ihre Arbeitsmappe in ihren ursprünglichen Zustand zurückzusetzen. Weitere Informationen Weitere Informationen zu den Tools und den in dieser Vorlage verwendeten Technologien finden Sie in den Vorlagen für das Arbeitsblatt "Weitere Informationen".